Spring naar content

After Lunch Webinar: Bastiaan Starink – “Adequate oudedagsvoorziening voor alle werkenden”

Netspar organiseert dit After Lunch Webinar voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In dit online After Lunch Webinar vertelt Bastiaan Starink (Tilburg University) meer over Adequate oudedagsvoorziening voor alle werkenden.

Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Casper van Ewijk (Tilburg University), Eric Lutjens (Vrije Universiteit Amsterdam), Eduard Ponds (Tilburg University).

 

Pensioen voor alle werkenden

Casper van Ewijk, Eric Lutjens, Eduard Ponds en Bastiaan Starink schrijven een topicality paper over hoe we in Nederland kunnen komen tot een pensioenregeling voor alle werkenden; zowel voor werknemers als ondernemers / Zzp’ers.

Het tekort aan pensioenopbouw voor deze groep wordt als problematisch gezien en geniet dan ook toenemende (politieke) aandacht. In dit paper wordt voortgeborduurd op in eerdere Netspar papers uitgewerkte opties waarbij de praktische haalbaarheid zwaarwegend wordt meegenomen. Pensioen wordt hier breed opgevat en omvat zowel de tweede als de derde pijler. Ook wordt aandacht besteed aan combinaties van verplichting en minder dwingende vormen zoals auto-enrollment met opting out. Naast de opbouwfase wordt ook nadrukkelijk stilgestaan bij het al dan niet verplichtende karakter van de uitkeringsfase.

Bij het onderzoek wordt tevens inspiratie opgedaan bij andere landen, zoals Australië (super annuation), het Verenigd-Konkijkrijk (NEST), IJsland (verplichte opbouw voor alle werkenden), Zweden (NDC) en Canada. Er zal een SWOT-analyse gemaakt worden van elk van deze vijf landen in relatie tot de vraagstelling van een adequate voorziening voor alle werkenden. Tevens wordt in beeld gebracht wat de implicaties zijn voor het Nederlands stelsel als de kernkarakteristieken van deze landen in de Nederlandse context worden geïmplementeerd; met name besteden wij aandacht voor de implicaties voor de aard en reikwijdte van de verplichtstelling (c.q. auto-enrollment), de organisatie van de uitvoering en de algehele inrichting van het stelsel.

Het uiteindelijke doel van het paper is om met één of meerdere inhoudelijke en praktisch haalbare beleidsopties te komen die naar verwachting kan zorgen voor adequate opbouw van een oudedagsvoorziening van alle werkenden.

In dit webinar praten wij jullie bij over de eerste bevindingen uit het paper.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows

Soortgelijke bijeenkomsten

Utrecht

Pension Day 2026

Netspar is pleased to announce the next Netspar Pension Day, which will take place on Thursday, November 19, 2026. The call for papers is open now. We invite contributions from all areas of Netspar’s 2023-2027 Knowledge Agenda.
Online

Meer dan inkomen alleen: Levensloopfactoren en financieel welzijn na pensionering – Olaf Simonse – Verena Seibel – After-lunch webinar

Waar pensioenonderzoek traditioneel vooral kijkt naar inkomensniveaus en inkomensvervanging, onderzoekt deze studie juist hoe ook niet-economische factoren bijdragen aan financieel welzijn op latere leeftijd. Centraal staat de vraag hoe levensloopfactoren, sociale ondersteuning, gezondheid en vaardigheden samenhangen met de ervaren financiële zekerheid, weerbaarheid tegen financiële schokken en financiële vrijheid na pensionering. Daarbij is er speciale aandacht voor groepen met een verhoogd risico op financiële kwetsbaarheid, zoals vrouwen en mensen met een migratieachtergrond.
Online

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 2

In de tweede sessie van de kennisgroep pensioencommunicatie brengen we inzichten uit wetenschap en praktijk samen om deze vragen te beantwoorden. Hoe reageren deelnemers op een onzeker pensioen? Welke communicatiestrategie leidt tot de minst negatieve reacties? En communiceren we pensioenvoorspellingen het best als puntschattingen of als (brede) intervallen?

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.